为进一步推进滁州市中学中职共青团改革，团滁州市委“四轮驱动”，精准发力，圆满完成全市中学（中职）共青团工作考评，以评价促改革，努力提升全市中学（中职）共青团工作水平。

机制驱动，推进对标达标

机制建设是做好考评工作的先决条件。2017年6月初，团市委就联合市教育体育局印发了《关于建立中学共青团工作考核机制的通知》，并按照改革重点项目、思想引领工作、团学组织建设、团员意识培养、团员发展管理、团属阵地建设、强化机制保障以及主题实践活动等8个板块制定了详细的考评细则。

考评细则的印发，为基层学校推动中学（中职）共青团改革提供了“线路图”和“任务单”，有效促进了基层中学（中职）团组织及时对照标准，补缺补差、对标达标。

市县联动，考核全面覆盖

考核必须要做到全覆盖、无死角。自1月中旬至1月底，全市8个县（市、区）团委按照“学校自评、县级考核、市级考评”的工作思路，通过互学互评、师生评议、汇报答辩等多种形式，对辖区内所有中学（中职）共青团工作进行集中考评。同时，团市委学少部会同市教育体育团工委，对市直3所中学、1所中职共青团工作进行了初评。

2月初，各地在全面完成县级考核的基础上，优中选优，推报考核等次为“优秀”的中学、中职各1所参加市级评选，做到了中学（中职）共青团工作考评的市县联动、全面覆盖。

平台推动，促进交流学习

考评的目的不仅仅在于检验基层中学（中职）团组织一年来的工作实绩，更重要的是要架起各学校团组织之间互观互学、沟通交流的桥梁。2月5日下午，团市委联合市教育体育局组织召开工作考评会，全市11所中学和8所中职团组织现场展示了学校共青团改革重点项目推进情况和2017年团学工作特色亮点。

团滁州市委书记孙静出席考评会并指出，当前，我市中学（中职）共青团工作状况不一，差异较大。考评会为大家搭建了一个互相交流、互相学习的良好平台，希望大家取长补短，推动全市中学共青团均衡发展。

利益触动，注重结果运用

严格落实奖惩措施，将考评结果与参评学校团组织和个人切身利益挂钩。根据专家评委现场打分情况，结合查阅资料和日常工作，最终确定了滁州市实验中学团委等5个中学团组织和安徽滁州技师学院团委等4个中职团组织为年度优秀中学（中职）共青团组织。

对获得考核“优秀”等次的中学（中职）团组织，团市委将授予“2017年滁州市五四红旗团委”荣誉称号，其主要负责人授予“2017年度滁州市优秀共青团干部”称号。